Вакансии с неполным высшим образованием в Пятигорске

В развивающуюся компанию на постоянной основе требуется помощник по развитию персонала Стремление к саморазвитию, обучаемость, ответственное отношение к порученной работе Обязанности: подбор персонала, адаптация, индивидуальная, групповая работа. Помощь в проведении обучения и тренингов...

Требования:умение вести деловые переговоры и быстро принимать решения, управленческие и организаторские способности, дисциплинированность, ответственность, нацеленность на результат. Обязанности:- Работа с личным составом -формирование эффективной работы отдела -проведение переговоров с клиентами -контроль заключения и исполнения договоров -оформление отчетных документов Условия: График работы...

Обязанности: Управление рабочим процессом: -контроль соблюдения договорных обязательств -консультирование клиентов по условиям договора -подготовка статистических отчётов по запросу руководителя -ведение основного документооборота -знание ПК приветствуется -умение работать на результат -ответственность -пунктуальность -выполнение обязанностей и поставленных задач - опыт работы в продажах и...

Требуется консультант с медицинским образованием: Обязанности: - Консультирование по продукции, - специальная подготовка и повышение квалификации сотрудников, - разработка учебных курсов, - проведение профильных занятий. -Аккуратность, - коммуникабельность; - Умение работать с большим объемом документов; - Желание профессионально развиваться...

Обязанности: - представление интересов организации при контактах с оптовыми клиентами; - выполнение поручений руководителя; - распределение звонков; - общение с клиентами; - ведение документации; - порядочность; - ответственность; - обучаемость; - коммуникабельность; - навыки работы с документацией; - исполнительность; - опыт работы в сфере продаж приветствуется - 5-ти дневная рабочая неделя -...

Управление и организация рабочего процесса; Подбор персонала; проведение собеседований с кандидатами; адаптация сотрудников; участие в проведении оценки персонала; развитие корпоративной культуры. Опыт кадрового сотрудника, менеджера по персоналу приветствуется; владение различными методиками подбора персонала; умение находить индивидуальный подход к каждому кандидату и точно оценивать его...