Продолжаю надеяться на встречу с будущей постоянной работой. Претендую на должности: Менеджер по персоналу, Менеджер по по оценке и развитию персонала, HR generalist, начальник отдела кадров, руководитель службы персонала. Опыт в HR деятельности более 13-ти лет: от администрирования КДП и подбора персонала, до направлений "Ассессмент" и "охрана труда"...